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今年以来，长武县巨家镇坚持党管人才原则，大力实施“人才强镇”战略，通过聚才育才用才，为乡村振兴提供全方位的人才保障。

拓宽人才“成长通道”，激发人才活力。依托刀剺面、剪纸、柿子醋、手工黄酒等特色遗产，充分挖掘优秀妇女人才、手工技术人才、果业种植能手、作家等各类“基层工匠”。紧盯壮大“特”“优”产业，着力打造一支懂农业、爱农村、爱农民的乡土人才队伍，培养了“土专家”“田秀才”“农状元”。

搭建人才“绿色通道”，引进八方人才。主动联系聘请高校专家教授，积极搭建返乡创业人才平台，定期召开在外成功人士座谈会，吸引在外成功人士返乡创业、支持家乡建设。

打通人才“晋升通道”，夯实人才基础。深入推进后备力量“雏雁孵化”工程，推选政治意识坚定、工作能力突出、工作作风扎实的党员进入村党支部班子，开展“一肩挑”后备干部培养培训，切实克服本领恐慌、提升履职能力。